一公司取消年终奖每月按运动量奖励：每月跑50公里就能拿满额年终奖

彩云之上 · 发表于 2023-12-8 22:34

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东莞一家纸业公司制定了新的奖励方案：取消年终奖，将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。运动范围包括跑步、登山徒步、健走等，运动量以APP打卡为准，其中：当月完成100公里跑量，现金奖励130%；当月完成50公里跑量，现金奖励100%；以此类推。该公司老板表示，“员工健康，企业才能长久。”按照目前公司员工的运动量，基本上都可以达到现金奖励100%那一项。

半天云 · 发表于 2023-12-28 09:11

主意虽好，但是有一定的强迫性。

奶糖棒棒糖1234 · 发表于 2024-1-2 08:27

轻轻松松跑满50

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↑⑤的阳光 · 发表于 2024-1-3 14:05

我们工作内容中也有跑步打卡的任务，每周统计上报的

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