我来告诉你为什么私企不用女应届毕业生
- p* U5 U( k6 @. M私企 首先搞清楚什么是私企
! `4 m0 H/ T4 T8 ?0 f. O 1）私营企业的资产属于私人所有。 2）私营企业中存在雇佣劳动关系。
5 ]& k, `' `$ n* X& a. a 3）私营企业是营利性的经济组织，它作为一种私人投资，雇工劳动，独立进行商品经济活动，是以营利为目的地经济组织。
; r% n% e% M% _5 V6 R7 E6 u不是慈善机构，他的存在就是为了利益，利益就是压榨出来的
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应届毕业生 这个其实有些公司还是比较喜欢的，有ZF补贴。但是稍大点的私企则不会，因为他们认为招一个新人对其培养所耗费的费用更高，实际上这个决定是对的（因为很多时候刚进公司不久心浮气躁，攀比，过分自信，跳槽离职，最后企业培训付之东流）
. b& t" l3 D1 B( J$ D2 X- B 女 这个很显而易见了，从公司角度讲，一个女正式员工，签订了劳动合同，结婚之后生育公司需要报销相当一部分费用，还有很长一段时间的产假，对于本地相当一部分企业来说这是很难接受的事情，（个人觉得作为一个企业人，盈利不应该是唯一目的，承担一定的社会责任也是理应的）；特殊岗位比如重体力活，女性很可能不能胜任，当然这种情况求职者自己应该很清楚，不排除女汉子....；还有就是有些高管认为女性的思维、反应不如男性快会，会成为木桶的最短的那块木板...
# \: f1 }* L5 Q9 g( S: h5 o综上所述 应该知道为什么那么难了吧，作为被剥削阶层只有一个办法能让自己获得主动权，提高自身能力，不要怕吃苦，年轻有的是赚钱机会，要好学，学到就是赚到；当然你也可以选择改变阶层所属，自己创业
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楼主: 人生就像过山车
发表于 2014-2-14 09:30
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